AssoRH aide les clubs, comités, ligues et associations sportives employeuses à suivre leurs salariés, leur temps de travail, le planning de la semaine et les congés, dans un cadre simple à transmettre.
Chaque page répond à un besoin concret d’association employeuse : organiser le planning, suivre les congés, transmettre au prochain bureau.
tenir le planning des éducateurs et des administratifs et répondre aux demandes de congés sans tableur fragile.
garder une vision claire des salariés, de leur temps de travail et de leurs absences.
transmettre le suivi RH quand les responsables changent.
Une association a besoin de simplicité, mais aussi d’une organisation qui tient dans le temps.
La gestion RH sport ne suit pas toujours un calendrier régulier : saison sportive, stages, compétitions, vacances scolaires, remplacements et créneaux variables rendent le suivi plus sensible.
Le bureau retrouve au même endroit la fiche de chaque salarié, son temps de travail, sa semaine type, le planning et les demandes de congés.
AssoRH tient le planning et les congés et les exporte en tableur. La paie, les règles de la convention collective et les situations sensibles restent à vérifier avec le cabinet comptable ou le conseil social.
L’objectif n’est pas d’ajouter un outil de plus, mais de rendre le fonctionnement plus clair pour le bureau actuel et le prochain.
les informations RH restent dans un cadre commun.
le bureau voit la semaine de chaque salarié et les congés à venir.
le suivi ne dépend pas d’une seule personne.
entraînements, compétitions, stages et modulation sont pris en compte au planning.
Ces pages se complètent : logiciel RH, salariés, planning et congés.
Il faut privilégier un outil capable de suivre les salariés, le temps de travail, le planning et les congés sans imposer la complexité d’un SIRH généraliste.
Non. AssoRH couvre le quotidien : salariés, temps de travail, planning et congés. Il ne fait ni la paie ni les déclarations, et ne remplace pas le cabinet comptable ou un conseil social.
Oui. Les petites équipes ont souvent peu de salariés, mais un vrai planning à tenir, des congés à suivre et un bureau qui change.
AssoManager aide votre association employeuse à suivre ses salariés avec AssoRH, dans un espace en ligne simple à transmettre.