Dès qu’une association emploie un salarié, elle doit organiser son temps de travail, suivre ses congés, préparer la paie et transmettre le dossier au prochain bureau. La gestion salarié association doit rester simple, mais assez structurée pour survivre aux changements de bénévoles.
Chaque page répond à un besoin concret d’association employeuse : organiser le planning, suivre les congés, transmettre au prochain bureau.
mettre de l’ordre dans la gestion d’un salarié ou d’une petite équipe.
suivre éducateurs, administratifs et temps partiels.
éviter que les informations partent avec l’ancien responsable.
Une association a besoin de simplicité, mais aussi d’une organisation qui tient dans le temps.
La gestion salarié association commence par une fiche claire, compréhensible par le président et par le bureau suivant, même plusieurs mois après une décision.
Les absences touchent le planning, la paie et l’organisation. Elles doivent donc être demandées, acceptées et visibles au planning.
AssoRH ne fait pas la paie, mais il exporte en tableur le planning et la liste des congés, utiles au cabinet comptable.
L’objectif n’est pas d’ajouter un outil de plus, mais de rendre le fonctionnement plus clair pour le bureau actuel et le prochain.
le planning et les congés ne restent pas dans les mails personnels.
le bureau voit la semaine et les absences de chacun.
les demandes de congés passent toutes par le même chemin.
le suivi survit au changement de bénévoles.
Ces pages se complètent : logiciel RH, salariés, planning et congés.
Il faut garder au même endroit son temps de travail, son planning, ses congés et les informations utiles à la paie, et conserver son contrat et ses documents. AssoRH tient le temps de travail, le planning et les congés.
Oui. Même avec un seul salarié, le planning et les congés doivent être suivis proprement.
Oui : demandes, réponses, soldes et calendrier des absences.
Non, mais AssoRH est particulièrement adapté aux associations sportives employeuses.
AssoManager aide votre association employeuse à suivre ses salariés avec AssoRH, dans un espace en ligne simple à transmettre.